KOMPETANSESIKRING OG STYRING
Kompetente og kvalifiserte medarbeidere med riktig kunnskap, erfaringer, og holdninger er grunnleggende for EN sikker og effektiv drift.

· Utvikling av kompetansetrategi
· Styre– og veilede prosessen for implementering/endring av opplæringsprogram
· Verifisere kandidater opp mot kompetansekrav
· Utarbeide dokumentasjon tilknyttet kompetansesikringsprosessen:
- OJT
- Tester
- Verifikasjoner
- Opplæringsmateriell
- Kurs (simulator, klasserom, e-læring)
- Prosedyrer og analyser
· Utarbeide kompetansekrav
- Kompetansekartlegging
- Funksjonsanalyse
- Gapanalyse
- Myndighetskrav og selskapskrav
· Etablere treningsprogram basert på rolle/funksjon
· Problembasert læring
Se mer: